Возможно ли признать договоры с организацией за несколько лет трудовыми и получить компенсацию за не предоставление отпусков?

Вопрос №5095501 из г. Чита
опубликован 12.10.2014, 04:17

У меня более 30 лет официального стажа, возраст 53 г. Но последние несколько лет я работала в организации без внесении записи в труд. Книжку, по гражданско-правовому договору. В течение этих лет мне ни разу не давали отпуск, и ни разу я не была на б/л. Но организация производила отчисления в ПФ, а также НДФЛ. Каждый месяц организация заключала со мной новый договор, к каждому договору прилагается акт выполненных работ. Вопрос: можно ли в суде признать эти договора за несколько лет трудовыми и получить от организации компенсацию за непредоставление отпусков в течение нескольких лет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касицын Андрей Васильевич

Юрист Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

практически невозможно и смысла нет...а отчисления 13 процентов с договора оказания услуг они как налоговые агенты исправно платили...только от фонда оплаты труда много на Вас сэкономили...практически прибавки к пенсии никакой

12.10.2014, 04:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо за ответ, но я не очень поняла, почему прибавки к пенсии никакой. Ведь они все эти 3 года делали отчисления в Пенсионный фонд с моей з/платы.

12.10.2014, 13:26

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

А у Вас точно есть данные что они перечисляли денежные средства. Вы ведь без договора работали но если есть доказательства да то смело можете обращаться в суд.

12.10.2014, 13:37

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Хочу уточнить, что у меня на руках договора за все эти года работы. В Пенсионном Фонде подтверждено, что отчисления в ПФ делались все эти годы.

18.10.2014, 05:44

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Единственый смыл подавать в такой ситуации на суд о признании отношений трудовыми,что если суд их признает отношения трудовыми,то при увольнении по сокращению вы можете досрочно выйти на пенсию

18.10.2014, 06:10

Спросить юриста