В качестве основного довода и следствия этого используется тот факт что у нас увеличенный отпуск.

Вопрос №509568 из г. Киров
опубликован 21.12.2007, 14:26

Прошу помочь! Работаю в пенсионном фонде. Не гос. учреждение - прошу обратить внимание! Администрация утверждает что у нас ненормированный рабочий день. В качестве основного довода и следствия этого используется тот факт что у нас увеличенный отпуск. Возможно ли это!? Нас вынуждают работать во внерабочее время и в выходные дни без дополнительной оплаты.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день-особый режим работы в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя по необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций.

Обращаю Ваше внимание на слова "эпизодически по необходимости", из которых следует, что ненормированный рабочий день приравнивается к ежедневным задержкам на рабочем месте.

Что касается работы в выходные и праздничные дни, то в соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в эти дни производится только на основании личного письменного согласия работника в случае выполнения непредвиденных работ от которых зависит нормальная работа организации в целом.

За защитой своих прав Вы можете обратиться в региональную инспекциютруда, которая наделена полномочиями по проверке любого работодателя.

адвокат Лисова Светлана Фаридовна

21.12.2007, 21:07

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат из города Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Уважаемая Лилия в мой ответ закралась ошибка ненормированный рабочий день НЕ приравнивается к ежедневным задержкам на работе, а означает эпизодические задержки.

Лисова Светлана Фаридовна

22.12.2007, 14:24

Спросить юриста