Обязан ли работодатель предоставлять выходные дни в период вахты согласно ТК РФ?
опубликован 22.12.2007, 12:23
Вахтовый метод с соответствии с ТК РФ – это «Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.»
Однако, это не говорит о том, что гарантии предоставленные всем категориям работников.
В частности ст.111 устанавливает правило предоставления выходных дней всем работникам, следовательно при составлении графика вахты, работодатель должен учитывать необходимое количество выходных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сколько дополнительного отпуска положено вахтовикам согласно статье 321 ТК?
Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?
Возможность отдыха работников вахтового метода вне вахтенного поселка - соответствие статье 297 ТК РФ.
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Поясните: учет ведется в ЧАСАХ или в РАБОЧИХ ДНЯХ?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Право на выбор дня отдыха после работы в выходные - соблюдение правил внутреннего распорядка или индивидуальные предпочтения?
Права работников в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут