Генеральный директор решил продлить в компании праздники по 13 января.
опубликован 24.12.2007, 18:24
Генеральный директор решил продлить в компании праздники по 13 января. Но при этом, некоторые сотрудники должны будут выйти на работу. Как правильно оформить эти дополнительные праздничные дни и нужно ли сотрудникам, выходящим на работу в эти дополнительные дни, оплачивать работу в двойном размере?
Заранее спасибо.
Ваш работодатель таким образом пытается завуалировать время простоя по вине работодателя.
В связи с тем, что указанные Вами дни не являются праздничными официально, то работникам, которые будут исполнять свои трудовые обязанности в эти дни оплата будет произведена в одинарном размере.
Работникам, которым эти дни будут оформлены как выходные, должно быть оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). Потребуйте от генерального директора официального приказа. Не забудьте снять с него копию.
Адвокат Лисова Светлана Фаридовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Норма рабочего времени соблюдена, но оплата за праздничные и выходные дни вызывает вопросы
Работодатель установил полную смену в Новогодние праздники и отказался платить двойную оплату за неполный рабочий день
Как защитить свои права - оплата или выходной в праздничные дни при работе в иностранной компании на территории РФ?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут