Уволена без объяснения причин - как бороться с несправедливостью?
опубликован 13.10.2014, 04:43
есть два пути - трудовая инспекция и суд...Даже если с вам не заключили трудовой договор то вы считаетесь приступившей к обязанностям и трудоустроенной с первого дня выхода на работу. Удачи к вам
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
если есть документы, подтверждающие фактическое допущение Вас к работе, копия заявление о приеме, расчетные листки, копии приказов, подавайте иск об установлении факта трудовых отношений.
С чего начинать борьбу с директором,если она не идет на контакт,кроме того ,что вечером сказала подойти за расчетом.И бросает трубку и уходит из магазина при виде меня.Еще неизвестно,что за расчет она мне выдаст.Хочу все по закону.Трудилась честно,хочу справедливости.Спасибо.
Начинать с подачи заявления в Государственную инспекцию труда обо всех допущенных нарушениях.
Перед тем как писать жалобу при отсутствии документов попробовать получить их копии. А потом- в труд. инспекцию и в суд.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Некорректное увольнение - беременная сотрудница лишена работы и справедливости
Несправедливое увольнение и поиск справедливости - как наказать директора и вернуть свои права
Как защитить свои права после несправедливого увольнения?
Как справиться с увольнением без объяснений при сезонной работе и продолжить работать
Увольнение директора-бухгалтера в ООО - сроки и возможности для назначения нового руководителя
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Уволят ли меня по закону, если я не явился в командировку, которую начальник поставил перед фактом?
Брат отчислен из автошколы без объяснения причин - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут