Несправедливое увольнение и поиск справедливости - как наказать директора и вернуть свои права

Вопрос №5121766 из г. Хабаровск
опубликован 15.10.2014, 11:00

Работала с 19 мая 2014, отношения с директором складывались деловые. После моей командировки мне предложено уйти. Расчет сказали отдадут в ноябре. Характеристику написали хорошую, причин для увольнения нет. И как оказалось я до этого времени не трудоустроена, хотя работаю в магазине изделий из серебра (не понятно на каком основании тогда меня подпускали к материальным ценностям). Документы все в главном офисе. Хочу справедливости, как наказать директора, которая на контакт не идет, только кричит. Как действовать, чтобы восторжествовала справедливость? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию

15.10.2014, 11:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

И мне должны будут сделать запись в трудовой книжке?И как получить расчет?Я столкнулась с полным бесправием. Что за произвол с трудоустройством? Я теперь сомневаюсь всю ли зарплату получала?И о каком расчете речь,если я не трудоустроена?

15.10.2014, 11:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение и поиск справедливости - как наказать директора и вернуть свои права

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы