Срок расчета при увольнении сотрудника и законность заморозки бонуса - что говорит бывшая работа?
опубликован 13.10.2014, 07:48
В какой срок должен производиться расчёт при увольнении сотрудника? Как утверждают на бывшей работе, мой бонус был заморожен. Правомерно ли это?
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В последний день все что положено должны выплатить.
Говорят служба безопасности заморозила выплаты, хотя никаких дел в отношении меня возбужденно небыло. Как их побороть? Перед походом по службам хочу работодателям бумагу написать, авось всё так решится
Вы можете обратиться в суд, взыскать недополученный заработок, пени за просрочку и моральный вред. Укажите это работодателю.
Пишите в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Задержка выплаты алиментов после увольнения - сроки и ответственность организации
Проблема с не достоверной информацией о бездепозитном бонусе в онлайн-казино Вулкан
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
В какой период времени должен производиться расчёт работника при увольнении?
Документы и сроки для увольнения по сокращению и возможность поиска работы
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
В течении какого срока должен производиться расчёт работника при увольнении?
Какой документ используется для расчета за вещевое имущество?
При увольнении если не трудоустроен в какие сроки должен производиться расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут