Спасибо Насколько это серьезное нарушение со стороны работодателя?
опубликован 25.12.2007, 13:36
Ушла в отпуск с последующим увольнением (окончание срочного трудового договора) 24 декабря выдали книжку трудовую С ЗАПИСЬЮ УВОЛЕНА 24 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА. ведь запись вносится в день увольнения а мне внесли ее за месяц до обозначеной даты. Куда могу обратиться с данным нарушением? Спасибо Насколько это серьезное нарушение со стороны работодателя?
Полагаю, что Ваш работодатель прав.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
В связи с тем, что Вы ушли в отпуск 24 декабря 2007 г. с последующим увольнением, днем увольнения для Вас будет последний день отпуска, а именно 24 января 2008 г.
Уточните в отделе кадров с продолжительностью отпуска, так как в соответствии со
ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска в число календарных дней отпуска не включаются.
Адвокат Лисова Светлана Фаридовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это
Основной сотрудник выходит из работы во время болезни временного сотрудника - как быть с прекращением трудового договора?
Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут