Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск

Вопрос №2356329 из г. Лысково
опубликован 10.04.2013, 16:55
Я вышла в отпуск с последующим увольнением, окончание отпуска 25 апреля 2013 года, но трудовую книжку мне уже выдали на руки, т.е. дата увольнения внесенная в трудовую ещё не наступила. Корректно ли вносить будущую дату увольнения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения! Вам внесли дату досрочно правильно. потому что уже нично не может помешать изменению этой даты.

1) Вы уже лишены возможности отозвать завляение назад. ст.80 ТК РФ

2) Вы если заболеете, дата увольнения не может быть изменена- ст.80 ТК РФ.

Обращайтесь, с удовольствием помогу.

с уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт Петербург , эл.адрес elena1ros@mail.ri

10.04.2013, 17:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских