Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?

Вопрос №48854 из г. Адлер
опубликован 12.08.2002, 11:57

Согласно ТК любые работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. А если работника привлекают к работе в выходной день (по графику), то это время подлежит включению в сверхурочные или только в работу в выходные дни. Ведь если они считаются сверхурочными, то не должны превышать 2 часов в день. И как должны быть оплачены эти часы - как сверхурочные или выходные.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Вашем случае, работа в выходные это ничто иное как работа в выходные дни. И оплачена оан должна быть как работа в выходлные дни- не менее чем в двойтом размере. А сверурочная работа -это работа в течении рабочей недели (смены),.

14.08.2002, 11:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских