Может ли организация ставить меня работать в мои выходные дни и могу ли я отказаться, без последствий для себя?

Вопрос №510342 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.12.2007, 19:18

Я работаю мед сестрой, работа суточная. От работы направили на учебу (3 месяца). Может ли организация ставить меня работать в мои выходные дни и могу ли я отказаться, без последствий для себя? Или все же придется работать 31, в новый год. УЖАС! :'-(Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Все зависит от того каким образом Вас направили на обучение. Т.е. с отрывом от производства или нет.

Ст. 203 ТК РФ допускает как полное освобождение от работы работника на время ученичесвта, так и работу на условиях неполного рабочего времени (Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени).

Таким образом все завист от того, что у Вас сказано в ученическом договоре. Если Вы учитесь в свободное от работы время, то работодатель должен просто обеспечить Вам необходимые условия для прохождения обучения (ст. 196 ТК РФ), т.е. работодатель должен так планировать Ваш рабочий график, чтобы Вы имели возможность обучаться. Если ученическим догвоором предусмотрено, что Вы осовобождаетесь от работы на время обучения, то ставить Вас в график работы работодатель не имеет право.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация ставить меня работать в мои выходные дни и могу ли я отказаться, без последствий для себя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы