Приостановка деятельности дополнительного офиса МФО - правомерность и дальнейшие действия
опубликован 13.10.2014, 11:54
Требуйте сокращение. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В настоящее время писать заявление по собственному желанию не надо ни в коем случае. А в дальнейшем уже по ходу развития событий, консультируйтесь, что Вам дальше делать. Мой телефон указан.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Правомерно ли предложение уволиться и написать заявление на прием в другую организацию при прекращении деятельности
Как должны уволить преподавателя ВУЗа, которому предложили написать заявление по собственному желанию?
О лишении работника части ставки и предложение написать заявление - как правильно реагировать и на что основываться?
Как правильно реагировать на запрос суда о написании заявления по собственному желанию?
Что делать, если работодатель отказывается уволить сотрудника после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Невольное увольнение - Как поступить, если офис закрывается, но вы не хотите увольняться?
Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует
Сотрудникам мини-офиса предложили уволиться по собственному желанию после закрытия офиса через месяц
Сокращение должности после окончания отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут