Правомерно ли предложение уволиться и написать заявление на прием в другую организацию при прекращении деятельности моей организации? Что делать?
опубликован 06.09.2018, 19:43
Здравствуйте.
В случае ликвидации организации работодатель обязан соблюдать процедуру увольнения работников, определенную в ст.ст.81, 178, 180 Трудового кодекса РФ.
То есть, работодатель обязан предупредить работников о планируемых мероприятиях не позднее, чем за два месяца, а при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости и не был им трудоустроен.
То есть, Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию и получить выходное пособие.
В случае нарушения Ваших трудовых прав возможно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как я могу воспользоваться ситуацией если не напишу заявления ни на увлинение ни на прем на другую работу.
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Как действовать при ликвидации организации без компенсационных выплат и гарантий приема на новую работу?
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, в данный момент организация прекращает свою деятельность
Что делать, если бухгалтерия предлагает уволиться в декретном отпуске при закрытии фирмы
Организация прекращает деятельность
Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ? Спасибо!
Можно ли не писать заявление об уходе по собственному желанию при смене работы в бюджетной организации и каковы
Как сохранить пособие по уходу при закрытии ИП и переходе на новую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут