Права работника на запланированный отпуск - нарушение со стороны работодателя
Вопрос №5104240
из г. Североморск
опубликован 13.10.2014, 13:17
опубликован 13.10.2014, 13:17
Я устроился 28 октября 2013 года и запланированный отпуск у меня был на ноябрь 2014 года а меня не отпускают и говорят что я пойду только в декабре... а это получается уже будет 13 месяцев работы. Нарушает ли работодатель данную ситуацию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нарушает статью 123 Трудового кодекса - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
13.10.2014, 13:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
меня же по праву после 11 месяцев обязаны отправить в отпуск так как я отработал трудовую норму часов за год???
13.10.2014, 13:33
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ЕЖЕГОДНО. В Вашем случае отпускной период начался 28 октября 2013 года и заканчивается 27 октября 2014 года. В этот период Вам обязан работодатель предоставить отпуск. С 28 октября 2014 года у Вас начинается новый отпускной период.
13.10.2014, 13:38
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Североморск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Вопросы отпуска волонтера - сколько дней положено и какой срок считается заработанным?
Вопрос по выбору года для оплаты декрета - законная ограниченность?
Влияние даты начала отпуска по уходу за ребенком на расчет выплат
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут