Находясь в отпуске по уходу за ребенком можно ли уволится и уйти работать на другую работу, но получать по уходу.
опубликован 13.10.2014, 16:21
Можете уволиться и оформиться на другую работу в режиме неполного рабочего времени и одновременно оформить отпуск по уходу с сохранением пособия. Статья 256 ТК РФ. Работа в режиме неполного рабочего времени регулируется статьей 93 ТК РФ. Неполное - это все что менее 8 часов в день или 40-часовой недели. Может быть и семичасовой день , например. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Зато сохраните пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Наталья Петровна!
Допустимо увольнение по собственному желанию, но последующее трудоустройство прекратит выплату пособия по уходу за ребенком
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и устроиться на другую работу?
Право на отпуск по уходу за ребенком при смене работы и после возврата из декрета - особенности и возможности
Документы для отпуска по уходу за ребенком с нового места работы после увольнения из предыдущей работы
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет хочу уволится и пойти на другую работу! Как правильно сделать?
Вопросы о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнении - возможно ли и как?
Возможно ли официально устроиться в другую организацию находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Работа в отпуске по уходу - Что нужно знать, если вам предложили устроиться на новое место?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы, если ребенку 1 год 9 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут