Находясь в отпуске по уходу за ребенком можно ли уволится и уйти работать на другую работу, но получать по уходу.
опубликован 13.10.2014, 16:21
Находясь в отпуске по уходу за ребенком можно ли уволится и уйти работать на другую работу, но получать по уходу.
Можете уволиться и оформиться на другую работу в режиме неполного рабочего времени и одновременно оформить отпуск по уходу с сохранением пособия. Статья 256 ТК РФ. Работа в режиме неполного рабочего времени регулируется статьей 93 ТК РФ. Неполное - это все что менее 8 часов в день или 40-часовой недели. Может быть и семичасовой день , например. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Зато сохраните пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Наталья Петровна!
Допустимо увольнение по собственному желанию, но последующее трудоустройство прекратит выплату пособия по уходу за ребенком
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и устроиться на другую работу?

Право на отпуск по уходу за ребенком при смене работы и после возврата из декрета - особенности и возможности

Документы для отпуска по уходу за ребенком с нового места работы после увольнения из предыдущей работы
