Руководитель пытается отозвать меня из отпуска - куда обратиться в Тольятти по защите прав работника?
опубликован 14.10.2014, 00:12
Без Вашего согласия - не вправе.
Можете просто не выходить.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель намерен отозвать сотрудника с отпуска по производственной необходимости
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Можно ли сократить отпуск при нарушении правил его использования?
Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском из-за государственного предприятия
Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?
Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут