Руководство сказали написать заявление о выходе на работу, а дальше они будут думать.Что то конкретное не сказали.

Добрый вечер. Я госслужащий. С 2011 года находилась в кадровом резерве на руководящей группе должностей В 2012 году ушла в декретный отпуск и далее отпуск по уходу за ребенком. В апреле 2012 года меня назначили на должность зам. начальника отдела кадров и бух. учета. Собственно в этом отделе я и работала до декрета, но специалистом. В ноябре 2013 мне меняют должностной регламент и должностную инструкцию ссылаясь на структурно-штатные мероприятия. И вменяют в обязанности функции начальника совершенно другого отдела (юридического). Потому что на мою должность (зам. начальника отдела кадров и бух. учета) посадили человека на временную должность моего декрета с целью увеличения его з/платы. А функции он выполняет начальника юр. отдела. О том что у меня изменилась должностная инструкция уведомили в июле 2014 года. И заранее об изменениях не извещали. Сейчас в ноябре я хочу выйти на работу. Но имея образование экономиста- бухгалтера и работая по данной профессии с 2000 года как то не представляю себя в роли юриста. Вопрос в том имел ли право руководитель поступать так с должностью декретника? И что мне остается делать в этой ситуации? Руководство сказали написать заявление о выходе на работу, а дальше они будут думать.Что то конкретное не сказали. Моему ребенку 3 года исполнится в феврале 2015 года.