Должен ли работодатель (директор Филиала Техникума)

Согласно последнему абзацу ст. 213 ТК РФ оплачивать ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ медицинские осмотры обязан работодатель. Каким образом это будет сделано не столь важно. Существует два варианта, работник самостоятельно проходит медицинский осмотр и оплачивает его, потом предоставляет платежные документы работодателю и последний возвращает всю сумму работнику. По второму варианту работодатель уже имеет договор с медицинским учреждением и работник ничего не платит при прохождении медицинского осмотра.

Вот эта статья.

Ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

По поводу медицинской книжки. Ответ не может быть однозначным, т.к. для многих профессий наличие данной книжки является обязательным условием. С одной стороны работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), с дургой стороны работодатель при приеме на работу может оговорить наличие медичинской карты как обязательное условие для приема на работу. Если данное условие работодатель нигде не оговорил, то стоимость медицинской книжки работодатель обязан возметить работнику.