Как защитить свои права при невыплате зарплаты и необоснованном увольнении в строительной компании?

Вопрос №512719 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.01.2008, 09:37

Работал в строительной компании в конце декабря обещали выплатить зарплату за декабрь и остатки октябрь, ноябрь но вместо выплаты 30 декабря мне сказали что я уволен без объяснения причины и соответственно денег не выплатили. Что делать и как можно законно наказать такого работодателя.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татауров Владимир Васильевич

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 105 отзывов

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Это означает, что у Вас есть один месяц для подачи иска о восстановлении на работе и три месяца для подачи иска о взыскании ЗП

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

С уважением, В.В. Татауров

09.01.2008, 10:54

Спасибо за консультацию

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Игумнов Николай Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Восстановить нарцшенные права Вы можете путем обращения в суд. Для того, чтобы доказать факт своей работы в этой компании, Вы можете использовать не только экземпляр трудового договора, но и показания свидетелей.

09.01.2008, 09:55

Спросить юриста