Как защитить свои права при невыплате зарплаты и необоснованном увольнении в строительной компании?

Вопрос №512719
09.01.2008, 09:37 • г. Санкт-Петербург

Работал в строительной компании в конце декабря обещали выплатить зарплату за декабрь и остатки октябрь, ноябрь но вместо выплаты 30 декабря мне сказали что я уволен без объяснения причины и соответственно денег не выплатили. Что делать и как можно законно наказать такого работодателя.?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Игумнов Н.М. 5.0

09.01.2008, 09:55,

г. Москва

Восстановить нарцшенные права Вы можете путем обращения в суд. Для того, чтобы доказать факт своей работы в этой компании, Вы можете использовать не только экземпляр трудового договора, но и показания свидетелей.

Спросить юриста

Адвокат

Татауров В.В. 4.9

09.01.2008, 10:54,

г. Москва

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Это означает, что у Вас есть один месяц для подачи иска о восстановлении на работе и три месяца для подачи иска о взыскании ЗП

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

С уважением, В.В. Татауров

Спасибо за консультацию

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59