Как правильно оформить задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении, основываясь на приказе от мирового судьи и возможности подачи иска на пени за просрочку выплат до 31.01.2014 года?
опубликован 16.10.2014, 02:37
Есть задолженность по заработной плате и другим выплатам при увольнении, на саму задолженность есть приказ о выплате от мирового судьи, а еще можно подать иск на пени за срок невыплаты зарплаты, срок с 31.01.2014. как правильно все оформить?
Согласно ст.236 ТК РФ вы имеете право предъявить проценты на суммуму несвоевременно выплаченной зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день невыплаты 1/300 это около 0,027% отсуммы задолженности за каждый день
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пишите заявление в суд, пени взыскать можно, 8,25% годовых.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Незаконное отстранение от работы из-за заявления в следственный отдел
Как определить срок подачи искового заявления в суд по заработной плате и другим выплатам?
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Расторжение трудового договора и спор о выплате зарплаты
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Возможность самостоятельного расчета процентов за задержку выплаты зарплаты и подача заявления на судебный приказ
Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
Можно ли подать жалобу на определение мирового судьи о приостановке исполнения приказа по задолженности заработной платы?
Ответственность генерального директора и нового руководителя ООО за невыплату заработной платы после увольнения работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут