Искал лицо за возмещение затрат на обучение - детали дела, причина увольнения и шансы на успех
опубликован 16.10.2014, 09:41
У меня есть высшее образование. Я устроился на предприятие не по специальности. Меня предприятие отправило получать еще одно высшее образование по заочной форме) (профильное). При этом было подписано соглашение, согласно которому я должен буду отработать на предприятии 5 лет с момента получения диплома или возместить все затраты, которые предприятие понесло при моем обучении. Практически сразу после получения диплома я уволился по собственному желанию. Сейчас предприятие подало на меня иск о взыскании суммы. В момент обучения предприятие меня отпускало меня в учебный отпуск и оплачивало его по среднему заработку. За учебу я платил самостоятельно. Подскажите, могу ли я выйграть дело? И на что опирается ваш ответ? Заранее спасибо.
Нужно смотреть ваш договор на обучение и соглашение с работодателем, есть ли там условие об обязательной работе после обучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Предприятие отказывается предоставить мне должность по полученной специальности после окончания института - что делать?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Требуют справку-подтверждение защиты диплома у выпускника, имеющего випускной диплом
Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение.
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут