Что делать, если в день расчёта на предприятии выплатили только 30% зарплаты, а обещание остальной выплаты перенесли на следующую неделю?
опубликован 16.10.2014, 14:31
Михаил! В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Обращайтесь поможем все оформить по закону и получить еще деньги за вынужденный прогул на время приостановления работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Расчет не выплачивают и трудовую книжку не выдают - что делать и какие права у работника?
Отсутствие расчёта по увольнению - что делать и когда можно ожидать выплаты
Как рассчитывается компенсация при увольнении при ликвидации предприятия
Не выплатили положенную зарплату после увольнения в кампании - что делать?
Как получить заработную плату от частного работодателя после неофициального трудоустройства?
Директор выдал зарплату всем, кроме меня, хотя я не однократно звонила и просила.
Могут ли заморозить деньги при увольнении перед ревизией и что делать в этом случае?
Проблемы с выплатой зарплаты и возможный банкротство предприятия - что делать и как защититься?
Замороженные счета и неоплаченная зарплата - Что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут