Как рассчитывается компенсация при увольнении при ликвидации предприятия

Вопрос №15480925 из г. Славгород
опубликован 20.03.2019, 07:28

Мужа сократили при ликвидации предпреятия. Выдали росчет. Я хотела бы знать как росчитывают в таком случае. Потому что следушая выплата работодателем сказали будет через месяц.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Кристина Александровна

Юрист Челябинск, стаж 16 лет

4.7 72 отзывa

Ст.178 Трудового кодекса РФ

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом".

Вам верно сказали. Что следующая выплата будет через месяц после фактического расчета.

20.03.2019, 08:09

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 41 минуту