Вопросы отпуска и больничного по уходу за усыновленным ребенком в системе УФСИН

Вопрос №5134973 из г. Горно-Алтайск
опубликован 16.10.2014, 16:41

Работаю в системе УФСИН. 10.09.14 г. усыновила ребенка 22.08.14 г. р. Сразу взяла оставшуюся часть отпуска, затем написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Начислили пособие-оно в 3 раза меньше зарплаты (аттестованная должность), составляет 30% от моей зарплаты. Суд по усыновлению ещё не состоялся. Оформили как временную опеку и приемную семью. Могу ли я получить больничный лист и отпуск по беременности и родам, если суд состоится в ноябре (тогда ребенку будет 3 месяца).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Татьяна Николаевна!

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

16.10.2014, 16:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация