LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.10.2014, 10:10

Права работника и работодателя при болезни и выплате кредита - влияние на увольнение и перечисление денег

Вопрос №5139846 из г. Москва
опубликован 17.10.2014, 10:10
Вопрос такого характера. Я приболел, врача не вызвал, вызвал только на 3-й день и за 2-х дневный прогул меня уволили. В свое время брал кредит на предприятии, выплачивал по 14 тыс. руб. в месяц. Меня расчетали, но деньги не наруки не дают, говорят в счет уплаты долга, я еще должен 40 тыс. имеет ли право работадатель забрать все деньги?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

17.10.2014, 10:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет такого права забирать деньги Ваш кредит и расчетные не связаны друг с другом Работодатель должен выплатить расчет ,а по кредиту обратиться в суд

17.10.2014, 10:12

Нет, должны рассчитать в день увольнения.

17.10.2014, 11:27

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских