Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось?
опубликован 12.01.2008, 07:57
Уважаемая Ольга, наличие записи в трудовой книжке свидетельствует о том, что между Вами и работодателем заключен трудовой договор.
1. Работодатель не вправе изменять заработную плату, мотивируя финансовым положением предприятия.
В связи с тем, что условие о заработной плате относится к существенным условиям труда, в любом случае изменения условий труда, влекущих изменение заработной платы, работодатель обязан предупредить работника за два месяца.
2.Задержка выплаты заработной платы не допускается, поэтому материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с выплатой зарплаты и доходами в ООО
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Неуплаты зарплаты и возможности возврата задолженности при увольнении - правовые аспекты
Как поступить, если работодатель задерживает зарплату более полугода
Задержка выплаты чёрной зарплаты при увольнении - куда обратиться и какие шансы на получение зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут