Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось?

Вопрос №514080 из г. Москва
опубликован 12.01.2008, 07:57

У меня 2 вопроса:

1) Имеет ли право работодатель понижать зарплату (оклад), мотивируя это тем, что фирма заработала в декабре меньше денег, чем в предыдущих месяцах?

2) Какие сроки допустимы для задержки выплаты зарплаты?

Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось? (Есть только запись в трудовой книжке)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Уважаемая Ольга, наличие записи в трудовой книжке свидетельствует о том, что между Вами и работодателем заключен трудовой договор.

1. Работодатель не вправе изменять заработную плату, мотивируя финансовым положением предприятия.

В связи с тем, что условие о заработной плате относится к существенным условиям труда, в любом случае изменения условий труда, влекущих изменение заработной платы, работодатель обязан предупредить работника за два месяца.

2.Задержка выплаты заработной платы не допускается, поэтому материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.

12.01.2008, 08:24

Уважаемая Светлана Фаридовна, большое спасибо за подробный и скорый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось?

Москва - онлайн услуги юристов