Нарушения в заключении договора о материальной ответственности - правомерность требований администрации и возможность отказа от подписания
опубликован 17.10.2014, 12:31
Здравствуйте. Поскольку вы выполняете функции кассира и охранника, то подписание с Вами договора по полной индивидуальной материальной ответственности правомерно. Только подписывайте текущей датой. Если Вы откажетесь от подписания, уволить Вас по этому основанию не смогут (только в случае если это прописано в правилах ВТР или ДИ, с которыми Вы ознакомлены под роспись), но имейте ввиду, что отсутствие подписанного договора не снимает с Вас ответственности за недостачу либо утрату имущества (денег), а наличие договора зачастую гарантирует соблюдение работодателем своих обязанностей по обеспечению для Вас надлежащих условий работы в части хранения и учета ТМЦ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!
Заключение договора в указанном случае требуется
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерно ли требование работодателя о подписании договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Участвуя в приеме на работу, нужно подписывать договоры о материальной ответственности?
Требуется ли оформление еще каких либо документов в случае оформления полной индивидуальной материальной ответственности?
В чем риск для работника при отказе от подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Необходимость подписания копии договора о материальной ответственности, который имеет только старшая кладовщица
Администрация требует подписать договор о ответственности, но не создаёт условия для работы охранника - законно ли это?
Вопрос ответственности за недостачу на складе при отсутствии инвентаризации и акта приема-передачи товара
Вопрос о необходимости заключения нового договора о полной индивидуальной ответственности при истечении года работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут