Нарушения в заключении договора о материальной ответственности - правомерность требований администрации и возможность отказа от подписания
опубликован 17.10.2014, 12:31
Год работаю диспетчером на автостоянке с функциями кассира и охранника, при приеме на работу трудовой и договор о материальной ответственности мне не предлагали подписать. А теперь требуют от меня подписания договора о полной индивидуальной мат. ответственности. Насколько правомерны действия администрации? Могу ли я избежать подписания договора о мат. ответственности и остаться на работе?
Здравствуйте. Поскольку вы выполняете функции кассира и охранника, то подписание с Вами договора по полной индивидуальной материальной ответственности правомерно. Только подписывайте текущей датой. Если Вы откажетесь от подписания, уволить Вас по этому основанию не смогут (только в случае если это прописано в правилах ВТР или ДИ, с которыми Вы ознакомлены под роспись), но имейте ввиду, что отсутствие подписанного договора не снимает с Вас ответственности за недостачу либо утрату имущества (денег), а наличие договора зачастую гарантирует соблюдение работодателем своих обязанностей по обеспечению для Вас надлежащих условий работы в части хранения и учета ТМЦ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!
Заключение договора в указанном случае требуется
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация