Как действовать, если работник уволен по обоюдному соглашению, но не получил законные выплаты

Вопрос №5144997 из г. Москва
опубликован 17.10.2014, 20:04
Такой. 02.10.2014 числа уволился по обоюдному соглашению п 1. ч 1. ст. 77 ТК РФ. И до сих пор не получил ни законные расчетные с отпускными, ни обещанную компенсацию за месяц вперед. Сама организация с 21.10.2014 числа официально будет считаться банкротом. Посоветуйте, как лучше поступить в этой ситуации? Спасибо! Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нужно срочно писать заявление. Хорошего вечера, если остались вопросы пишите.

17.10.2014, 20:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских