Если да, то должны ли мы при этом увольнять и принимать заново работника либо оформить приказ о переводе работника?
Вопрос №514561
из г. Владивосток
опубликован 14.01.2008, 04:20
опубликован 14.01.2008, 04:20
Ответьте на вопрос:
Всвязи с инфляционными процессами и расширением объема работ увеличиваем оклад одному работнику предприятия.
Нужно ли выводить из штатного расписания должность работника и вводить заново такую же должность с новым окладом?
Если да, то должны ли мы при этом увольнять и принимать заново работника либо оформить приказ о переводе работника?
Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, ничего такого Вы можете не делать.
Достаточно будет издать приказ о внесении изменений в штатное расписание в части увеличения оклада. Соответственно необходимо подписать дополнительное соглашение с работником об изменении размера оклада.
14.01.2008, 07:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Легальность предложения о переводе сотрудника после слияния филиалов с понижением оклада и сохранением прежних обязанностей
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут