Рустам
31.01.2009, 18:32
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить в вынужденный отпуск без содержания работника с ненормированным рабочим днем, и при этом требовать нахождения в это время на работе, подписывать документы и т.д.
Нет, не имеет право. Пишите жалобу в прокуратуру на работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация