Как совмещать работу и учебу - сложности и решения

Question

Я начинающий руководитель (зав. детским садом). У меня такая проблема-в коллективе работает уборщица, у неё 8-часовой рабочий день. В октябре она поступила учиться в колледж и занятия проходят в будние дни с 2 часов дня, т,е в рабочее время. Как быть? Заменить мне её некем. Что делать? И должна ли я отпускать её в рабочее время. Ведь это не заочная форма обучения? Когда я принимала этого человека на работу, она нигде не училась. Сейчас она надумала учиться и не на очном, а на очно-заочном платном отделении, т.е. это её личное дело как совмещать работу и учёбу. Наверное, прежде чем ей поступать учиться на такую форму обучения, нужно было отрегулировать возможные варианты её основной работы. А теперь она предъявляет ко мне требование, что я обязана отпускать её с работы на учёбу 3 раза в неделю, а на работу остаётся лишь 2 полных дня! Я думаю, что всё-таки нужно ей выбирать: либо учиться, либо работать. Поправьте меня, если я не права. Спасибо.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Вы не обязаны ее "отпускать". Вы можете по соглашению сторон установить ей режим неполного рабочего времени на период обучения. Согласно статье 93 ТК РФ . Это может быть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, либо неполный рабочий день при неполной рабочей неделе. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Посчитайте примерно сколько часов в неделю она пропускает в связи с обучением и установите ей сооответствующий график с соответствующей нормой рабочего времени. В крайнем случае, Если неполного объема работ не хватает, то на оставшееся время вы имеете право взять еще одного работника.

Хорбина Юлия Александровна · Answer

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с учёбой.

Светлана Александровна · Answer

Юлия Александровна, подскажите пожалуйста, на какие законодательные документы мне опираться, объясняя отказ работнику отпускать его на учёбу? (дополнение к вопросу №5150978) Огромное спасибо

Как совмещать работу и учебу - сложности и решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как справиться с проблемой работы уборщицы, учащейся в колледже в рабочее время?

Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?

Долг в юридическом колледже - могу ли я забрать документы без оплаты?

Проблемы с оплатой обучения в юридическом колледже - что делать и каким образом получить документы?

Вопрос перевода учащегося на семейное образование при наличии соответствующей формы обучения в школьном уставе

Вопрос о форме обучения и выплате пенсии

Противоречие в законе - вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения по юриспруденции, запрещенной в заочной форме

Может ли колледж хранить нотариально заверенную копию аттестата в личном деле студента? Ответы и рекомендации

Возможно ли одновременное обучение в одном учебном заведении на очной и заочной формах?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59