Нарушение условий контракта - Сотруднику отказано в продлении испытательного срока без серьезных оснований. Возможные меры для защиты интересов и компенсации

Вопрос №515167 из г. Москва
опубликован 15.01.2008, 10:27

Скажите, пожалуйста, если сотруднику говорят, что он не прошел испытательный срок (установлен по контракту 3 месяца) за 2 недели до его окончания, при этом доводов серьезных не приводят. Во время испытательного срока никаких претензий не предъявлялось. Что можно предпринять при этом. Получить какую-то компенсацию, восстановиться на работе…?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Александр Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 5 лет

5.0 18 отзывов

Статья 71. ТК РФ.

Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

15.01.2008, 10:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий контракта - Сотруднику отказано в продлении испытательного срока без серьезных оснований. Возможные меры для защиты интересов и компенсации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы