Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?

Вопрос №5152500 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2014, 00:20

Помогите пожалуйста разобраться. Рабочий график у меня 2 через 2 по 12 часов смена. В августе согласно производственному календарю 168 раб. часов, но с 1 по 14 августа я взял 2-х недельный отпуск, остаток месяца работал согласно труд. Графику, но на работе бывают сверхурочные работы! Подскажите, как посчитать в августе месяце отработанные часы от нормы согласно произв. Календаря 168 раб. ч.отнять время проведенное в отпуске (по графику 7 выходных дней и 7 раб. смен * 12 ч.=84 раб. часа, которые я должен был отработать, если не был бы в отпуске)168-84=84 ч.осталось отработать до нормы. А что будет свыше 84 часов считать сверхурочной?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас учетный период именно месяц, что вряд ли, то считаете вы в принципе правильно. Узнайте какой у вас учетный период. Это должно быть прописано в трудовом договоре или в самом графике. Если допустим учетным периодом будет квартал или полугодие, или год, то подсчет сверхурочных будет считаться за учетный период, т е в конце третьего месяца или соответственно по окончании шестого или 12-го месяца. В этом случае ваша разница ( за месяц) не будет считаться переработкой.

19.10.2014, 00:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы