Отказ работодателя в доступе к рабочему месту после увольнения - на что можно сослаться?
опубликован 19.10.2014, 23:39
После увольнения, работадатель в лице директора не пускает на раочее место, что бы забрать личные вещи. Подскажите пожалуста на что можно сослаться в данной ситуации? Заранее спасибо.
С уважением, Александр.
работадатель в лице директора не пускает на раочее место, что бы забрать личные вещи.
---обратитесь в полицию с заявлением. об удерживании ваших личных вещей, или в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
на какие нормативно-правовые акты можно ссылаться?
Здравствуйте, можно в суд с иском об истребовании... При подаче иска вы вообще можете ни на какие нормы закона не ссылаться. Суд сам определит, каким законом он (суд) будет руководствоваться. В полиции вам скажут, что это гражданско-правовые отношения.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как забрать личные вещи после увольнения, если вас не пускают в офис?
Имею ли я право после увольнения придти на рабочее место, чтобы забрать необходимые вещи.
Перевод на декретное место без увольнения - правовые возможности и статьи, на которые можно ссылаться
Как вернуть личные вещи после увольнения, если работодатель отказывается отдать - опыт молодого человека на автомойке
Пожалуйста, подскажите, как мне разобраться с директором по выплате зарплаты и как забрать свои вещи.
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
После увольнения работодатель не отдаёт личные вещи по устному требованию.
Ответственность за пропажу личных вещей после увольнения сотрудника - кто несет ответственность
Как поступить в данной ситуации:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут