Беременная на работе - угрозы увольнения и невыплата зарплаты привели к потере ребенка. Как доказать в суде и требовать компенсации?

Ситуация такая: 05.07 устроилась на работу, в июле узнала что беременна, сказала начальству, договорились что пока могу-работаю в офисе, потом на дому. В середине августа на 10 дней первый больничный, 4 сентября по скорой забирают в больницу с угрозой в больнице находилась по 10 октября, больничные продлевались. За это время мне несколько раз звонили с работы с угрозами уволить, не выплатить з/п за август и тд.. 17 октября дома после очередного разговора с начальством на сроке 20 недель начинаются роды, сначала муж везет меня на машине в платный центр, пытаемся расплатиться моей з/п картой, но мне говорят что средств на ней нехватает, поехали в ближайшую бесплатную больницу, где ребенка не смогли спасти из-за того, что там не было необходимого оборудования... После куча лекарств, платных анализов и процедур, многоразовые платные консультации психотерапевта... На работу выхожу 3 ноября и сдаю все больничные. Потом решила узнать остаток средств на з/п карте и была очень неприятно удивленна суммой: оказалось мне не оплатили ни один больничный день даже по официальной зарплате! Всвязи с этим у меня вопрос: то, что я могу подать в суд и мне выплатят все то, что задолжали, это я понимаю, но как мне доказать, что невыплаченные вовремя деньги отняли шанс у моего ребенка и привели к тому, что я сейчас трачу много сил, времени и денег на восстановление физического и психического состояния и потребовать компенсации материальных затрат и морального ущерба? Как еще я могу наказать работодателя за эти нарушения?