Работодатель обязывает выходить на работу в праздничные дни, но сокращает ежедневное рабочее время - законно ли это и какие права у работника?
Вопрос №5161836
из г. Симферополь
опубликован 20.10.2014, 12:42
опубликован 20.10.2014, 12:42
Работаю по 5-дневному графику, при этом работодатель определил работу как сменную и обязывает выходить на работу в праздничные дни, мотивируя тем, что работу в праздничные дни они компенсируют сокращением ежедневного рабочего дня с 8 часов до 7 часов 42 минуты и по 18 минут в сутки накапливается как раз столько свободного времени, сколько праздничных дней в году (о чем узнала случайно, согласия не подписывала). Законно ли действие работодателя? Могу ли я требовать отгулы взамен отработанных праздничных дней или денежную компенсацию? Реально отрабатываю не менее 8 часов в день, что легко подтверждается регистрацией в электронной пропускной системе на предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Оплата переработки - что положено за работу в праздничные дни и общее время работы по сколзящему графику
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Правомерность отпуска в праздники и оплата рабочих часов
Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут