Правомерность отпуска в праздники и оплата рабочих часов
Вопрос №9170815
из г. Кириши
опубликован 18.12.2015, 21:14
опубликован 18.12.2015, 21:14
Я по графику на январь работаю в праздничные дни. Работодатель поставил отгулы на эти дни. Мне отгулы в праздики не нужны, хотелось заработать. В праве ли работодатель так поступать?
И если я отработаю 48 часов праздничных, могут ли оплатить всего 36?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Оплата и отгулы в праздничные дни - как это должно быть урегулировано?
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Как отказаться от отгула в праздники и скорректировать график переработки в январе 2014 года?
Работодатель обязывает выходить на работу в праздничные дни, но сокращает ежедневное рабочее время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут