Как заставить работодателя выплатить задержанную зарплату в соответствии с законом РФ?
опубликован 20.10.2014, 15:18
Работодатель задерживает зарплату на 10 дней без объяснения причин и в ближайшее время не обещает. Работаю по т.к.РФ.Что нужно сделать, чтобы по закону заставить выплатить заработанные деньги?
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение сроков выплаты зарплаты - Правомерны ли действия работодателя?
3 й месяц задерживают зарплату без объяснения причин. Что делать?
Последствия для работника, ушедшего без объяснения во время испытательного срока и угрожающего работодателю
Как обеспечить получение задолженности в оговоренные законом сроки?
Задерживают зарплату на 2 месяца что делать на контакт работодатель не выходит всё обещает у нас у же начались
Задержки выплаты зарплаты - как обеспечить свои права как работника?
Т.к. во время кризиса найти другую работу или найти более дисциплинированную организацию трудно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут