Имеет ли работодатель право сократить сотрудника, работающего в отрасли связи 36 лет, перед пенсией?
опубликован 20.10.2014, 16:19
Я отработала в отрасли связи (сейчас Ростелеком) 36 лет не прерывно. До пенсионного возраста осталось год и 2 месяца. Имеет ли право работодатель сократить меня при сокращении численности штата. В отделе работают пенсионеры, которые заключили договор до конца года. Заранее благодарна за ответ.
Имеет ли право работодатель сократить меня при сокращении численности штата. В отделе работают пенсионеры, которые заключили договор до конца года.
НЕОБХОДИМО смотреть коллективный трудовой договор.
Скорее всего ОН содержит ЗАПРЕТ на сокращение будущих пенсионеров.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
Сокращение без замены - Как я потерял должность начальника отдела через сокращение штата
Как защитить себя от сокращения в условиях отзыва лицензии банка и беременности?
К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.
Имеет ли она какие нибудь льготы как опекун, т.к.
Можно ли сократить меня, если в коллективном договоре указано преимущественное право на оставление на работе для
Имеет ли право работодатель уволить работника в связи с достижением пенсионного возраста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут