Я уволилась 01.08.2007 года с предприятия по собственному желанию.

Вопрос №516558 из г. Екатеринбург
опубликован 17.01.2008, 16:57

Я уволилась 01.08.2007 года с предприятия по собственному желанию. Работала бухгалтером по совместительству с 2004 года, в опуске не была, при увольнении все дела, документы передала по акту приема-передачи 08.08.2007 года, на руках имею справку 2 НДФЛ с начислением заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, до сегодняшнего дня я не получила компенсации за неиспользованный отпуск, посылала по факсу письмо-предупреждение с просьбой выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск, заработную плату мне перечислили, а компенсацию нет. Ответ директора - у нас не выплачиваются компенсации за отпуск по его решению, что мне делать в данной ситуации - куда обращаться в суд или в комиссию по трудовым спорам. С уважением Оксана.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Ваш работодатель поступает незаконно. Вы вправе обратиться непосредственно в суд. При предъявлении иска не забудьте заявить требование о возмещении морального вреда, причиненного нарушением Ваших трудовых прав (ст. 237 ТК РФ).

17.01.2008, 19:58

Спасибо большое за ответ!
В какой форме можно потребовать компенсацию за моральный вред и как ее расчитать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат из города Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Уважаемая Оксана.

Моральный вред- это нравственные страдания, которые переживаются физическим лицам, в связи с нарушением его личных НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ прав. В трудовом кодексе прямо указано, что работодатель возмещает моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя. Не выплачивая компенсации работодатель бездействует, что вызывает у работника чувство обиды, бессилия и т.п. чувства.

Размер морального вреда определяется соглашением между работником и работодателем, а при недостижении соглашения судом. Суд при принятии решения будет учитывать все обстоятельства: размер выплат, период времени, который компенсация не выплачивалась, имеются ли у Вас дети (т.к. денежные выплаты являются доходами, а детей надо кормить и т.п. обстоятельств.). Запросите 20-30 тысяч руб. Суд выплатить в пределах 5 тысяч.

Желаю успеха.

21.01.2008, 18:42

Спросить юриста