Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Владивосток, 18.01.2008, 04:30

Могу ли я до выхода из декрета работать на подобной ставке, но в другом отделении?

Вопрос №516764 из г. Владивосток
опубликован 18.01.2008, 04:30
Я работаю в больнице. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу 1 год 2 месяца. Узнала, что есть закон, в котором говорится, что сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком может выйти на работу и работать в режиме неполного рабочего дня и при этом получать пособие на ребенка (в данном случае это 40 % от среднего заработка (до 1,5 лет. В случае если моя ставка вакантна. Какая это статья и где ее можно найти? Но моя ставка занята другим человеком и у нее контракт в котором говорится, что она работает до момента моего выхода на работу, а я ведь фактически не выхожу из декрета. Могу ли я до выхода из декрета работать на подобной ставке, но в другом отделении? Жду Вашего ответа. Спасибо. Эльвира.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Часть 3 ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Свободная вакансия тут не при чем. Наоборот выйти Вы должны на прежнее место работы.

Право на пособие у Вас сохранится в случае выхода Вас на работу.

Человек, который сейчас работает на Вашей должности должен быть уволен, т.к. юридически Вы выйдите с отпуска по уходу за ребенком, просто работать будет в особом режиме (неполное рабочее время). И если работодатель не уволит этого человека, то срочный трудовой договор, заключенный с ним автоматически будет считаться бессрочным и на Вашем месте работы (должности) будет работать фактически два человека.

18.01.2008, 06:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских