Оспаривание решения суда о восстановлении - будет ли выплачена компенсация при увольнении?

Конечно сможете.. Решение суда обязательно для исполнения работодателем. после вступления его в законную силу.и рассмотрения апелляции в порядке ст.321 ГПК РФ

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 13]

1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.

2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

3. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

4. Обязательность судебных постановлений не лишает права заинтересованных лиц, не участвовавших в деле, обратиться в суд, если принятым судебным постановлением нарушаются их права и законные интересы.

5. Признание и исполнение на территории Российской Федерации решений иностранных судов, иностранных третейских судов (арбитражей) определяются международными договорами Российской Федерации и настоящим Кодексом.

Если решение суда не отменят, не изменят, то компенсация, присужденная согласно ст. 395 ТК РФ (При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере), подлежит выплате Вам при любых раскладах.

Можете в том случае, если решение суда останется в силе. В этом случае работодатель обязан выплатить Вам данную компенсацию.

Конечно Вы вправе уволиться.

Компенсацию Вам заплатят, если только решение суда не отменят.

ВАШЕ УВОЛЬНЕНИЕ НИКАК НЕ ПОВЛИЯЕТ НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ, Т.К. ВЫНЕСЕНО РЕШЕНИЕ СУДА, КОТОРОЕ ПОСЛЕ ЕГО ВСТУПЛЕНИЯ В ЗАКОННУЮ СИЛУ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ. ФАКТ ВАШЕЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО УВОЛЬНЕНИЯ ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОБРОВОЛЬНО НЕ ВЫПЛАТИТ КОМПЕНСАЦИИ, ТО ВЫ ВПРАВЕ ПОЛУЧИТЬ В СУДЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ И ПРЕДЪЯВИТЬ ЕГО В СЛУЖБУ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ДЛЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ОПАСЕНИЯ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ БУДЕТ УКЛОНЯТЬСЯ ОТ ЕГО ИСПОЛНЕНИЯ И МОЖЕТ СКРЫТЬ ИМУЩЕСТВО ИЛИ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА, ВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ В СУД, ВЫНЕСШИЙ РЕШЕНИЕ, ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЛОЖЕНИИ АРЕСТА НА ИМУЩЕСТВО И СЧЕТА ОРГАНИЗАЦИИ. - СТ. 140 ГПК РФ.

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2004 N 94-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

3. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.