Скажите как могут увязываться эти два приказа между собой?
опубликован 19.01.2008, 13:11
1.На нашем предприятии "ФГУП НИИ АТОЛЛ" ,в декабре был выпущен приказ о неполной рабочей неделе (всвязи с трудным финансовым положением) для того, чтобы сохранить штат и предотвратить массовое увольнение. Сотрудники его подписали.
2.После нового года наше руководство выпускает приказ о сокращении штата.
Скажите как могут увязываться эти два приказа между собой?
Уважаемая Надежда, напрямую эти приказы не связаны, но можно найти косвенные выгоды для работодателя.
Например, в связи с введением неполной рабочей недели работники потеряли в заработной плате, что скажется на их среднем месячном заработке, который сохраняется при увольнении по сокращению численности (штата) за работниками до трех месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Может ли руководитель организации издать приказ об оставлении одной должности после сокращения штата?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Какие веские причины, кроме финансовых затруднений, могут быть для сокращения численности штата на предприятии?
Доплаты за интенсивность при неполном рабочем дне - возможны или нет?
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Работодатель отменяет приказ о неполной рабочей неделе перед предстоящим сокращением - как поступить сотруднику?
