Работодатель отказывается соблюдать санитарные нормы для беременных - что делать?
опубликован 21.10.2014, 16:49
Как решить проблему. Работодатель отказывается предоставлять рабочее место согласно санитарным нормам (САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32), ссылаясь на то, что моей беременности для основания недостаточно, нужна угроза прерывания и медицинское об этом заключение. Как повлиять на работодателя? Может какое-то отдельное заявление нужно? Недавно писала заявление такого содержания, прилагая справку на легкий труд: Прошу Вас предоставить другую работу или изменить условия труда на данной, в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32), на основании прилагаемого мной медицинского заключения №1726 от 17.10.2014 г., ввиду моей беременности.
Приложение: справка №1726 от 17.10.2014 г
Сделали приказ об освобождении меня от работы в выходные, праздники, сверхурочно и т.д., все как в статье 254, но санитарные нормы соблюдать не хотят. Работаю по 9 часов, в постоянном сидячем положении, за компьютером. Заранее, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Действительны ли санитарные правила и нормы СанПиН 42-128-4690-88 на содержание территорий населенных мест?
Как заставить работодателя соблюдать требования СанПиН и куда обратиться в случае отказа?
Проблема длительности рабочего времени программистов - как защитить свои права?
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Отказ принять заявление о переводе на легкий труд
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Соблюдение санитарных норм - Может ли повар линии раздачи мыть полы?
Как быть, если предприятие не хочет принимать заявление на легкий труд - вопросы и ситуация
Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут