Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.01.2008, 20:45

Правомерно ли требование страхового фонда при регистрации требовать предъявить трудове книжки?

Вопрос №517438 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2008, 20:45
Обязан ли частный предприниматель вести трудовые книжки на работников? Правомерно ли требование страхового фонда при регистрации требовать предъявить трудове книжки? С уважением Татьянап.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В силу ст. 66 ТК РФ частные предприниматели ведут трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Страховой фонд прав.

19.01.2008, 21:01
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Светлана Фаридовна! Благадарю за оперативный ответ.
Трудовые книжки на работников непременно будут заведены.
В Инструкции по ведению трудовых книжек сказано, что Т.К. выдается только рабонику в день увольнения. Предъявление трудовых книжек регистрирующим органам не предусмотрено. Кроме того это может привести к утрате Т.К. Может быть в каком нибудь законе сказано об обязательном предъявлении Т.К. в регистрирующие органы?
С Уважением Татьяна.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая Татьяна. В соответствии со ст. 6 Закона "Обязательном социальном страховании..." от 24 июля 1998 г. ПОРЯДОК регистрации страхователей УСТАНАВЛИВАЕТСЯ страховщиком. Требование о представлении того или иного документа относится к порядку (процедуре) регистрации

В статье 6 названного Закона указано, что страхователь физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником, подает заявление о регистрации в качестве страхователя не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников.

Таким образом, требование о представлении трудовой книжки логично, так как из трудовой книжки видно, когда с работником заключен трудовой договор.

Представление трудовой книжки не означает передачу трудовой книжки в фонд социального страхования.

20.01.2008, 10:44

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских