Какими нормативными актами это регулируется?
опубликован 02.10.2000, 14:23
Разъясните, пожалуйста, должен ли частный предприниматель вести трудовые книжки на работников, принятых по трудовому договору, или нет? Какими нормативными актами это регулируется?
В соответствии со ст.39 КЗоТа РФ "Трудовые книжки ведуться на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней".
Из содержания данной нормы следует, что данное требование не распространяется на ИЧП, однако при регистрации в службе занятости всем указывают, что на каждого кто работает с Вами по трудовому договору (контракту) Вы обязаны вести трудовые книжки.
Порядок ведения трудовых книжет определен "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях" утверждена постановлением Государственного комитета Сов.Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.74 №-162
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как ЧП (ИП) может принять сотрудников - правила и ограничения
Правомерно ли требование страхового фонда при регистрации требовать предъявить трудове книжки?
Могут ли работодатели дополнять записи в трудовых книжках, не открывая их заново?
И если может, то какими нормативными актами это предусмотрено.
Какова продолжительность рабочего времени творческих работников и спортсменов и какими нормативными актами оно регулируется?
Напишите пожалуйста, в соответствии с какими нормативными актами?
Нормативные акты, регулирующие медицинский осмотр при заключении трудового договора, и ответственность за его проведение
Т.е.не открывать заново, а дописывать)?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут