Нужно ли подписывать отказ от предлагаемой должности при сокращении?
опубликован 21.10.2014, 20:07
Если Вас должность не устраивает, наверное нужно.
Требуйте выплат положенных при сокращении.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли изменить решение об отказе от должности при сокращении и в каком сроке это можно сделать?
Мне выдали уведомлении о сокращении, предложили другую должнось я согласился
И КАК МЕНЯ ДОЛЖНЫ УВОЛИТЬ?
Мать одиночка из войсковой части сталкивается с сокращением должности и предложением работы сутками в ВОХР
Срок для принятия решения о предлагаемой должности при уведомлении о сокращении
Возможность изменения отказа о сокращении и согласия на предлагаемую должность - что нужно знать.
Сокращение должности - нужно ли писать отказ и получу ли выплаты?
Потеряю ли я выплаты при отказе от предлагаемой должности по сокращению штата?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут