Требование о выплате задолженности по заработной плате и защита от возможного увольнения - что делать в этой ситуации?

Вопрос №5176412 из г. Москва
опубликован 21.10.2014, 21:32

Работаю в организации на основном месте работе и по совместительству в другом юр.лице (в этой же организации). Трудовые договора-все есть. Написала заявление на увольнение в соответствии с ч.2 ст.80 ТК РФ из обоих юр лиц, с требованием выплатить з/п по совместительству с августа 2014 по настоящее время (октябрь). Выплачивать ее не собираются, говоря, что денег нет. Планирую, если не выплатят обращаться в трудовую инспекцию или суд. Теперь они ищут повод подкопаться и уволить по статье или найти что-то против меня. Чем можно вооружиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вооружиться нужно трудовым кодексом. Любое увольнение без оснований будет признано незаконным. Старайтесь надлежащим образом исполнять свои обязанности и не нарушать правила внутреннего трудового распорядка. Не давайте повода работодателю.

21.10.2014, 21:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.

Возможна подача жалобы в электронном виде.

Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!

Удачи!!!

21.10.2014, 21:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование о выплате задолженности по заработной плате и защита от возможного увольнения - что делать в этой ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы