Требование отдела кадров - написать заявление на увольнение по собственному желанию и после заключения ТД на новом месте написать заявление о приеме на должность внешнего совместителя
опубликован 11.09.2016, 17:31
Работаю на 0,5 ставки на основной работе. Предложили основную работу в другой организации. В текущей организации хочу на свои 0,5 ставки остаться внешним совместителем. Написала заявление: прошу перевести с основной работы на 0,5 ставки на работу внешним совместителем с такого-то числа и выдать трудовую книжку на руки для оформления по новому основному месту работы. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, а после заключения ТД на новом месте написать прошу принять на должность как внешнего совместителя. Правомочно ли их требование или достаточно заявление о переводе с основной работы на внешнее совместительство?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Увы по своим правилам они правильно требуют
УДАЧИ ВАМ.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Отказались перевести на основную работу после увольнения - правомерно ли это?
Как работа врача в двух больницах сталкивается с изменением графика - правовые аспекты
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут