И как легально продлить разрешение на работу без этих серых схем "въезд-выезд"?

Вопрос №517664 из г. Москва
опубликован 20.01.2008, 18:39

Я гражданин Узбекистана (безвизовый режим с РФ). По приглашению девелоперского треста из Москвы, подписал с ними контракт и договор, и приехал работать в Москву. В связи с введением "Разрешения на работу" - в тресте мне оформили все документы и я получил пластиковую карту со сроком действия на 1 год. В феврале срок "Разрешения на работу" истекает. То есть мне нужно продлить его. Но мой работодатель теперь "обязывает меня" выехать из России и въехать обратно, чтобы вновь оформить новое "Разрешение на работу". Более того работодатель обязывает меня сделать это за свой личный счет. Законно ли это? И как легально продлить разрешение на работу без этих серых схем "въезд-выезд"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

Работодатель ответственен за соблюдение Вами законодательства РФ о миграционном учете, тем более если он является принимающей стороной.

Для получения нового разрешения на работу Вам действительно, необходимо выехать из РФ, так как срок пребывания ограничен сроком действия разрешения на работу (даже если трудовой договора почему-то оказался заключен на более длительный срок).

С 15.01.2007г. именно потенциальный работник уплачивает госпошлину 1.000р. Даже если работодатель как-то компенсирует это, то это его право, но никак не обязанность. Оплата выезда за пределы РФ так же не входит в обязанности работодателя, если это специально не оговорено между Вами.

"Схема" абсолютно законная, причем единственно законная.

20.01.2008, 21:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация